Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

Unibank to Raffle a Trip to ItalyCustomer Appreciation Day in Vanadzor: IDBankHaik Kazazyan to Perform Khachaturian’s Violin Concerto at the Closing Concert of the Madeira Classical Orchestra’s 2025/2026 SeasonMy Forest Armenia is a beneficiary of the "Power of One Dram" initiative in July Become a Unibank shareholder and benefit from an attractive investment opportunityIDBank warns of scam calls impersonating pension fundsA little corner of France in Hrazdan, with the partnership of Converse SME Idram is the general partner of the "Towards Conscious Parenting 2026" annual conference Polytechnic University Graduation Ceremony Held with the Support of Unibank Converse Bank Completes the Placement of EBRD Bonds From Financial Adventures to Great Victories: The 4th Junius Financial Online Tournament Wrapped UpThe Power of One Dram and the Armenian State Symphony Orchestra Conclude the Forest Project Launched in Shirak EBRD to Launch AMD 5 Billion Floating-Rate Bond Offering in Armenia Three-day Financial Literacy Course at the FAST Foundation’s AI Camp: Idram&IDBank Coffee, a Break, and Up to 10% idcoin with Idram&IDBank Ucom Introduces the New uMix 5000 Regional Package: 3 Services for Just AMD 5,000 per Month "Monaco glamour, Vegas energy, Macau prestige - yet uniquely Armenian." Artak Tovmasyan on how Seven Visions is redefining world-class hospitality Travel Without Borders: Ucom Introduces New uTravel Packages Artur Nakhshikyan has joined the Supervisory Board of Unibank "Your smartphone is locked": IDBank warns of cyberextortion that turns your smartphone into a "brick" “From Classroom to Orbit”: With Ucom’s Support, “Space 1.0” Is Being Introduced in 15 Schools Across Armenia AraratBank Reports Growth in its SME Loan Portfolio in 2025 Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in ArmeniaUnibank and "Vanq" Charity Fund Support Wheelchair Basketball Exhibition Game in Yerevan Armenia’s Largest QR Payment Systems to Collaborate: ArcaQR – IdramNet AraratBank Summarizes 2025 Results at the Annual General Meeting of Shareholders Business registration is now available at UnibankUp to 20% idcoin for International Shopping with IDBank Visa CardsAI Solutions, Expanded Geography and Much More. Eventhub's New Features and Offers Unibank and Unisport took part in the "Tricolor" Yerevan Beat Run. Moody’s affirms IDBank’s Ba3 rating with a stable outlookUcom’s Sales and Service Center Reopens at 16 Bagratunyats Street Unibank's annual general meeting of shareholders will be held today: the bank's net profit amounted to 9.8 billion drams Telecom Armenia OJSC and AzerTelecom OJSC Sign Internet Traffic Transit Agreement AraratBank: A New Rhythm of Life for Children with Hearing ImpairmentsUcom Is the Technology Partner of the Street Ball Armenia Cup 2026 Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee
Politics

Պետական գանձարանը՝ վերնախավի համար, խոստումները՝ ժողովրդի

Հայաստանում կրկին բորբոքվել է պարգևավճարների թեման, և այս անգամ էլ հանրային դժգոհության պատճառը նույնն է՝ իշխանական վերնախավի համար նախատեսված առատ գումարներ և շարքային աշխատողների համար հատկացված սիմվոլիկ հավելավճարներ։ Մինչ հասարակությունը շարունակում է բախվել գնաճի, աշխատավարձերի անբավարարության և սոցիալական ծանր պայմանների հետ, պետական համակարգի բարձրաստիճան ներկայացուցիչները, կարծես, ապրում են բոլորովին այլ իրականության մեջ։

Պաշտոնական տվյալներով՝ վերջին պարգևավճարների բաշխման ընթացքում նախարարություններում, պետական գերատեսչություններում և մի շարք այլ կառույցներում զգալի գումարներ են հատկացվել ղեկավար կազմին։ Միևնույն ժամանակ, նույն համակարգերում աշխատող շարքային ծառայողները ստացել են անհամաչափ փոքր հավելումներ, որոնք դժվար թե կարողանան էական ազդեցություն ունենալ նրանց կենսամակարդակի վրա։ Այս անհավասար բաշխումը ոչ միայն սոցիալական արդարության հարց է բարձրացնում, այլ նաև խորացնում է հասարակության անվստահությունը պետական կառավարման նկատմամբ։

Խնդիրը միայն գումարի չափը չէ։ Խնդիրը վերաբերմունքն է։ Երբ իշխանությունը պարգևատրում է նախ և առաջ իրեն, այն ուղերձ է հղում հասարակությանը, որ պետական համակարգը ծառայում է ոչ թե հանրային շահին, այլ իր ներսում ձևավորված նեղ շրջանակների բարեկեցությանը։ Այդ ուղերձը առավել ցայտուն է դառնում այն ֆոնին, երբ նույն իշխանությունը խոսում է խնայողությունների, արդյունավետ կառավարման և բյուջետային կարգապահության մասին։

Հատկանշական է նաև, որ շուտով նախատեսվում է հայտարարել տարվա երկրորդ կեսի ֆինանսական միջոցների բաշխման մասին։ Ըստ շրջանառվող տեղեկությունների՝ իշխանությունները պատրաստվում են պահպանել նույն մոտեցումը՝ կրկին ցուցաբերելով «առատաձեռնություն», սակայն կրկին ոչ բոլորի հանդեպ։ Սա նշանակում է, որ սոցիալական անհավասարության խորացումը կարող է շարունակվել նաև առաջիկա ամիսներին։

Իշխանական շրջանակները հաճախ պնդում են, թե պարգևավճարները պայմանավորված են արդյունավետ աշխատանքով և բարձր արդյունքներով։ Սակայն հանրությունը հազվադեպ է տեսնում այդ արդյունքների շոշափելի արտացոլումը սեփական կյանքում։ Եթե տնտեսական աճը չի վերածվում մարդկանց եկամուտների իրական բարձրացման, եթե պետական ծառայողների մեծ մասը շարունակում է աշխատել նվազագույն կամ դրան մոտ աշխատավարձով, ապա պարգևավճարների մասին բարձրաձայնումները ընկալվում են ոչ թե որպես հաջողության նշան, այլ որպես անհամաչափ բաշխման հերթական ապացույց։

Պետական կառավարման համակարգը պետք է կառուցված լինի արդարության և թափանցիկության սկզբունքների վրա։ Հակառակ դեպքում պարգևավճարները դառնում են ոչ թե խրախուսման միջոց, այլ հասարակական բևեռացման աղբյուր։ Այսօր Հայաստանում հենց այդ վտանգն է առավել տեսանելի. հասարակության մի հատվածը շարունակում է դժվարությամբ հոգալ առօրյա ծախսերը, մինչդեռ իշխանական վերնախավը չի հրաժարվում իրեն պարգևատրելու պրակտիկայից։

Եթե այս մոտեցումը չվերանայվի, պարգևավճարների շուրջ սկանդալները կշարունակեն կրկնվել՝ խորացնելով անվստահությունն ու դժգոհությունը։ Իսկ ցանկացած իշխանության համար ամենամեծ ռիսկը ոչ թե քննադատությունն է, այլ հանրային վստահության կորուստը։ Այդ վստահությունը վերականգնել հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ պետական միջոցների բաշխումը դառնա հավասարակշռված, արդար և հաշվետու հանրությանը, այլ ոչ թե սահմանափակ շրջանակների շահերին։